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南陽理工學(xué)院就業(yè)工作量化考評體系

發(fā)布人:發(fā)布時(shí)間:2017-10-11閱讀:

南陽理工學(xué)院就業(yè)工作量化考評體系 

根據(jù)《南陽理工學(xué)院2017年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)校友工作安排意見》(南理工院文〔20179號)的要求,制定以下量化考評體系。

一級指標(biāo)

分值

二級指標(biāo)

觀測點(diǎn)

考評標(biāo)準(zhǔn)

分值

考評辦法

就業(yè)

40

就業(yè)率

離校前初次就業(yè)率(6月底)不低于50%,離校前最終就業(yè)率(8月底)不低于85%,年終就業(yè)率不低于95%

此項(xiàng)工作作為就業(yè)工作基本要求,對未完成其中一項(xiàng)者,就業(yè)總分下浮10%。

網(wǎng)評

正式就業(yè)率不低于55%

高于80%(含),得10分;70%-80%,得8分;60%-70%,得6分;55%-60%,得4分; 55%以下,0分。

10

網(wǎng)評

就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育

學(xué)生工作隊(duì)伍和專業(yè)教師隊(duì)伍每人每學(xué)年至少為學(xué)生做一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育講座。

兩支兼職隊(duì)伍,按學(xué)校文件要求,有名單、有計(jì)劃、有講稿。

8

網(wǎng)評

就業(yè)指導(dǎo)

建立就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶臺帳,實(shí)施精準(zhǔn)幫扶

有幫扶措施,有一對一幫扶名單,有幫扶結(jié)果。

2

網(wǎng)評

積極開展“職業(yè)生涯規(guī)劃競賽”、“簡歷大賽”等活動

每年組織一次“職業(yè)生涯規(guī)劃競賽”、參與人數(shù)占全院人數(shù)20%;要求所有畢業(yè)生撰寫“求職簡歷”,參與學(xué)?!昂啔v大賽”的人數(shù)不少于占全院畢業(yè)生人數(shù)的10%。

3

網(wǎng)評

就業(yè)服務(wù)

鞏固和建立畢業(yè)生就業(yè)基地

有若干個(gè)就業(yè)基地,全年就業(yè)基地吸納全院畢業(yè)生總數(shù)不少于20%(有基地名稱、合作單位名稱、吸納畢業(yè)生名單)。

10

網(wǎng)評

建立有效用人單位信息庫,開展多種形式招聘會

有用人單位信息庫,提供有效信息崗位數(shù)超過畢業(yè)生人數(shù)3倍以上(有具體單位、崗位、數(shù)量)、吸納畢業(yè)生人數(shù)20%以上、招聘會吸納畢業(yè)生人數(shù)10%以上。

5

網(wǎng)評

積極開展用人單位和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查

每個(gè)年級有不少于10%的學(xué)生參與問卷調(diào)查,不少于5%的錄用當(dāng)年畢業(yè)生的就業(yè)單位參與市場調(diào)查。

2

網(wǎng)評

特色加分

30

與就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、校友工作有關(guān),且工作突出者,均可申請加分。

根據(jù)各教學(xué)院申報(bào)的加分項(xiàng)目,評比后確定分值。

30

組織專家評分

 

 

 

 

分值

二級指標(biāo)

觀測點(diǎn)

考評標(biāo)準(zhǔn)

分值

考評辦法

 

40

就業(yè)率

離校前初次就業(yè)率(6月底)不低于50%,離校前最終就業(yè)率(8月底)不低于85%,年終就業(yè)率不低于95%

此項(xiàng)工作作為就業(yè)工作基本要求,對未完成其中一項(xiàng)者,就業(yè)總分下浮10%。

 

網(wǎng)評

正式就業(yè)率不低于55%

高于80%(含),得10分;70%-80%,得8分;60%-70%,得6分;55%-60%,得4分; 55%以下,0分。

10

網(wǎng)評

就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育

學(xué)生工作隊(duì)伍和專業(yè)教師隊(duì)伍每人每學(xué)年至少為學(xué)生做一次就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育講座。

兩支兼職隊(duì)伍,按學(xué)校文件要求,有名單、有計(jì)劃、有講稿。

8

網(wǎng)評

就業(yè)指導(dǎo)

建立就業(yè)困難畢業(yè)生幫扶臺帳,實(shí)施精準(zhǔn)幫扶

有幫扶措施,有一對一幫扶名單,有幫扶結(jié)果。

2

網(wǎng)評

積極開展職業(yè)生涯規(guī)劃競賽、簡歷大賽等活動

每年組織一次職業(yè)生涯規(guī)劃競賽、參與人數(shù)占全院人數(shù)20%;要求所有畢業(yè)生撰寫求職簡歷,參與學(xué)校簡歷大賽的人數(shù)不少于占全院畢業(yè)生人數(shù)的10%。

3

網(wǎng)評

就業(yè)服務(wù)

鞏固和建立畢業(yè)生就業(yè)基地

有若干個(gè)就業(yè)基地,全年就業(yè)基地吸納全院畢業(yè)生總數(shù)不少于20%(有基地名稱、合作單位名稱、吸納畢業(yè)生名單)。

10

網(wǎng)評

建立有效用人單位信息庫,開展多種形式招聘會

有用人單位信息庫,提供有效信息崗位數(shù)超過畢業(yè)生人數(shù)3倍以上(有具體單位、崗位、數(shù)量)、吸納畢業(yè)生人數(shù)20%以上、招聘會吸納畢業(yè)生人數(shù)10%以上。

5

網(wǎng)評

積極開展用人單位和畢業(yè)生跟蹤調(diào)查

每個(gè)年級有不少于10%的學(xué)生參與問卷調(diào)查,不少于5%的錄用當(dāng)年畢業(yè)生的就業(yè)單位參與市場調(diào)查。

2

網(wǎng)評

特色加分

30

 

與就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、校友工作有關(guān),且工作突出者,均可申請加分。

根據(jù)各教學(xué)院申報(bào)的加分項(xiàng)目,評比后確定分值。

30

組織專家評分

 

 

 

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