什么是勤工助學(xué)？

勤工助學(xué)是指學(xué)生在學(xué)?；蚺囵B(yǎng)單位的組織下，利用課余時(shí)間，通過(guò)自己的勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑，是實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的有效平臺(tái)。

活動(dòng)管理

學(xué)生在學(xué)有余力的前提下，向?qū)W?；蛩谂囵B(yǎng)單位提出勤工助學(xué)的申請(qǐng)。勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開(kāi)、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開(kāi)展。任何單位和個(gè)人未經(jīng)學(xué)校同意，不得聘用在校學(xué)生打工。

選聘工作堅(jiān)持 “公開(kāi)、公平、公正”的原則。學(xué)生資助管理中心將用工單位的崗位名稱、用工人數(shù)、用工內(nèi)容、選聘條件等情況予以公示，各學(xué)院負(fù)責(zé)學(xué)生的推薦工作，各崗位的選聘工作由用工單位具體負(fù)責(zé)。

崗位設(shè)置

勤工助學(xué)崗位設(shè)置分為固定崗位和臨時(shí)崗位：
1.固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長(zhǎng)期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位。原則上實(shí)行一人一崗制，學(xué)生工作時(shí)間每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。寒暑假勤工助學(xué)時(shí)間可根據(jù)具體情況適當(dāng)延長(zhǎng)。
2.臨時(shí)崗位是指通過(guò)一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即可完成任務(wù)的短期性、暫時(shí)性崗位。

3.崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理，科研助理，行政管理助理，后勤服務(wù)等。

申請(qǐng)條件

申請(qǐng)勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)具備的條件：

1.一般為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，課外招聘面向所有同學(xué)；
2.學(xué)有余力、成績(jī)優(yōu)良、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3.為人正直，熱情大方，樂(lè)于奉獻(xiàn)，善于溝通交流；
4.確保有充足的的空余時(shí)間參加勤工助學(xué)，避免耽誤學(xué)業(yè)。

勞動(dòng)報(bào)酬

1.固定崗位按月計(jì)酬。以每個(gè)月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，可適當(dāng)上下浮動(dòng)。
2.臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)酬。每小時(shí)酬金參照學(xué)校當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定，原則上不低于每小時(shí)12元。